12 и 13 марта в Новом Уренгое и вахтовых посёлках ООО «Газпром добыча Ямбург» на Ямбургском и Заполярном месторождениях прошли встречи руководства с трудовыми коллективами структурных подразделений. Все желающие могли задать вопросы руководителям или высказать предложения. Участие во встречах приняли более тысячи сотрудников предприятия.
ПОЗАДИ УСПЕШНЫЙ ГОД
По многолетней традиции каждая встреча начиналась с доклада генерального директора ООО «Газпром добыча Ямбург». Подводя итоги работы за 2018 год, Олег Арно отметил, что плановое задание ПАО «Газпром» по добыче выполнено в полном объёме. Добыча природного газа составила более 164 миллиардов кубометров, газового конденсата – свыше четырёх миллионов тонн.
– Мы прочно удерживаем лидерство среди дочерних предприятий Газпрома по объёмам извлекаемого сырья. Компания сегодня обеспечивает 33 % добычи газа и 26 % добычи конденсата Газпрома, – сказал Олег Арно.
Судя по реакции зала и негромким репликам собравшихся, эти цифры вызвали живой интерес публики. Не менее внимательно работники слушали о высоком уровне социальной защиты, который поддерживается в Обществе, росте тарифных ставок и заработной платы.
В целом, Олег Борисович в своём докладе обрисовал оптимистичную картину развития и технического переоснащения производства. Предприятие продолжает планомерно проектировать, обустраивать новые северные месторождения с выходом на морской шельф.
Генеральный директор подробно остановился на улучшении условий труда – это коснулось в прошедшем году более семи тысяч человек. Подчеркнул, что есть прогресс в соблюдении требований техники безопасности, хотя предстоит ещё сделать немало.
В завершение выступления Олег Арно рассказал о достижениях трудящихся Общества в рационализаторстве и общественных делах, где по многим позициям мы также лидируем среди дочерних предприятий Газпрома и отмечены наградами
ЯМБУРГ: ВОПРОС ПРО ТРЕНАЖЁРЫ
Вторая часть встреч с трудовыми коллективами как всегда была посвящена ответам на вопросы. Обычно их немного. Дело в том, что заранее все имеющиеся проблемы обсуждают и пытаются решить на местах. Если какой-то вопрос вызывает затруднения, его переадресовывают вышестоящему начальству.
Задать вопрос руководству на встречах с трудовыми коллективами можно двумя способами: подойти к установленному в зале микрофону, либо передать записку в президиум председателю ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз» Валерию Нагоге, который затем зачитывает обращение.
Именно так поступил слесарь УТТиСТ Олег Мальцев. Он поинтересовался, когда в спортивном зале четвёртого модуля на Ямбурге будут отремонтированы два тренажёра.
Отвечая на заданный вопрос, главный инженер УЭВП Олег Протопопов рассказал, что сейчас заключается договор с фирмой, которая занимается обслуживанием подобного оборудования, и тренажёры в третьем квартале 2019 года будут восстановлены.
Валерий Нагога попросил по возможности ускорить этот процесс. После собрания стало известно, что тренажёры в НФЖК-4 планируется починить уже мае-июне.
ЗАПОЛЯРКА: ОБРАЩЕНИЕ ПО ПОВОДУ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
В посёлке Новозаполярном вопрос также был передан запиской. Корреспондент ССОиСМИ Виолетта Денисова спрашивала про выплату материальной помощи людям, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Коллективным договором Общества предусмотрена дополнительная материальная помощь для «чернобыльцев», но в 2017-2018 годах у некоторых людей этой категории возникли сложности с реализацией права на получение льготы.
Отвечая на вопрос, заместитель начальника УКиСР по социальному развитию Валентина Прихач уведомила, что в Коллективном договоре ООО «Газпром добыча Ямбург», вступившем в силу с 1.01.2019, дополнительная материальная помощь работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предусмотрена пунктом 6.3.5. (б).
С целью исключения сложностей и разночтений при реализации работниками права на вышеуказанную льготу в данный подпункт Коллективного договора были внесены изменения и теперь он изложен в новой редакции, а именно уточнён перечень документов, необходимых для получения выплаты.
Как и ранее, данный пункт Коллективного договора предусматривает оказание дополнительной материальной помощи по заявлениям работников в размере двух минимальных тарифных ставок один раз в год.
Для получения выплаты в отдел социального развития УКиСР необходимо представить заявление и приложить подтверждающие документы, перечень которых определён Коллективным договором ООО «Газпром добыча Ямбург» на 2019-2021 годы.
В случае возникновения вопросов при реализации права на получение льгот, предусмотренных Коллективным договором Общества, можно обратиться в отдел социального развития УКиСР к инженеру Екатерине Николаевне Тышлек лично или по телефону: 6-60-79.
РАБОТАТЬ С УДВОЕННОЙ СИЛОЙ
В завершение встречи на Заполярном месторождении микрофон попал в руки Александра Филиппенко, слесаря-сантехника ГП-2С НГДУ:
– Я хотел бы сказать огромное спасибо руководству предприятия – лично Олегу Борисовичу Арно и Валерию Григорьевичу Нагоге – за те льготы и гарантии, которыми окружён каждый сотрудник Общества. Благодаря им мы чувствуем себя защищёнными, уверенными и готовы работать с ещё большей отдачей.
Это выступление слесаря-сантехника не было запланированным. Но отец четырёх детей Александр Филиппенко, по его личному признанию, давно сдерживал эмоции:
– До этого работал на Ямбурге, никак не мог попасть на встречу. А здесь, наконец, подвернулась такая возможность. У меня многодетная семья. И каждый год мы получаем оздоровительные путёвки от предприятия, регулярную материальную помощь, великолепные подарки на детей. Я окружён очень тёплым отношением коллег, начальников, профсоюзного комитета. Любой мой вопрос находит отклик у вышестоящего руководства. Конечно, в ответ хочется горы свернуть, работать с удвоенной силой!
Материал газеты «Пульс Ямбурга» № 12 (1361) 25 марта 2019 г.
Игорь ВЛАДИМИРОВ,
Евгения ЕФРЕМОВА
Фото Евгения ГЕРОЯНА,
Дениса КАСАЕВА