В рамках реализации плана по обучению персонала ООО «Газпром бурение» работники филиалов Общества приняли участие в экспресс-путешествии по корпоративным компетенциям. Главная цель проведения обучения путем «Экспресс-путешествия» - донести в легкой, игровой форме информацию о принятых в Обществе компетенциях, повысить вовлеченность сотрудников и усилить мотивацию персонала для обучения и развития в компании/
На протяжении месяца участники путешествовали от одной станции к другой. Каждая станция посвящалась основным составляющим отдельной компетенции и ярким примером её проявления в работе. По итогу каждой станции закрепляли полученные знания, отвечая на вопросы, и получали виртуальные «мили».
Всего участие в онлайн путешествии участие приняли порядка 15 сотрудников филиала. После окончания обучения были определены наиболее активные «путешественники».
Директор филиала «Оренбург бурение» Эдуард Пьянзин в торжественной обстановке лично вручил подарочные сертификаты в книжный магазин победителям/
По мнению же самих участников, формат обучения оказался легким, познавательным и интересным. Кто-то получил эмоциональный заряд, хорошие идеи и желание развиваться, а кто-то подчерпнул новые знания и ценные рекомендации для собственного роста и развития.