Актуальная информация о ситуации с коронавирусом на утро 6 мая 2020 года.
Статистика:
Россия, данные на вечер 5 мая (обновленная информация публикуется в 11.00).
Обновленная информация на 11.00 6 мая: 10559 новых случаев, всего 165929 случаев.
Мир, 8.00 6 мая:
(Источник: Роспотребнадзор / JHU)
Общественно-полезные дела:
Несмотря на действующие ограничения, люди «Газпрома» находят возможность заниматься общественно-полезными делами. Ничего нового: «Газпром» - это компания высокой социальной ответственности. Вне зависимости от сложившихся обстоятельств.
«Газпром переработка» и «Газпром переработка профсоюз»:
Ветераны компании с соблюдением всех необходимых мер предосторожности провели субботник по очистке леса от мусора в районе Черной речки (традиционное место проведения фестиваля бардовской песни «Карасёвка») (см. фото к обзору). К сожалению, фестивали в этом году в Ханты-Мансийском автономном округе отменили, но ветераны проявили инициативу: «Территория всё равно должна быть чистой, так мы решили с друзьями». Убрав мусор, пенсионеры передали привет «Газпром переработка профсоюзу» за ветровки, которые защитили от непогоды во время субботника. Тему комментирует председатель «Газпром переработка профсоюза» Сергей Васин: «Это – инициатива наших пенсионеров. Они не забывают профсоюз, мы стараемся быть рядом с бывшими работниками. Плюс это своеобразный элемент народного самоуправления – мы пытаемся нашу систему сделать самоуправляемой, когда люди предлагают инициативы и не дают остановиться в развитии даже в условиях пандемии».
«Газпром нефтехим Салават»:
350 сотрудников ООО «Газпром нефтехим Салават» приняли участие в экологических субботниках. В конце апреля они привели в порядок центральные улицы города Салавата - Октябрьскую и Калинина. В общей сложности за два дня собрано около 20 куб. м. мусора и листвы. Особенностью субботников этого года стало соблюдение санитарно-гигиенических правил в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции. В субботниках приняли участие работники, которые свои трудовые обязанности в последний месяц выполняли не в производственных коллективах, а дома на удалении.
«Газпром добыча Ямбург» и «Газпром добыча Ямбург профсоюз»:
Рассказывает Павел Нефедов, оператор по добыче нефти и газа ГП-3, филиал ГПУ, уполномоченный по охране труда профсоюза: «Каждый год, после того как оттаивают сугробы и обнажается мёрзлая почва, работники нашего Общества выходят на субботники. Разбившись на небольшие группы, они отыскивают и поднимают с земли мусор, который в метели часто выдувает из мусорных баков, а так же бросают несознательные граждане. Убрав территорию, мы приступаем к её облагораживанию, сажаем газоны и клумбы, приводим в порядок зелёные насаждения. Когда вокруг тебя чисто и красиво, то и длительные вахты переносятся легче».
Межрегиональная профсоюзная организация «Газпром профсоюз»:
Уже несколько лет работники аппарата «Газпром профсоюза» принимают участие в экологических субботниках по очистке от мусора и брошенных рыбацких сетей берегов Рыбинского водохранилища. Не стал исключением и 2020 год, более того, вынужденные условия самоизоляции позволили провести его раньше графика и увеличить территорию. В результате проделанной во внеурочное время работы вычищено три километра берега Рыбинского моря и два километра впадающей в него реки Сить. Кроме того, на убранном от валежника и мусора участке обустроен парк отдыха с арт-объектами, обнаруженными там памятниками истории, туристическими и спортивными сооружениями. «Чуть позже напишем об этом месте историю в наш проект «Профсоюзное путешествие по России», - пояснили инициаторы субботника.
Разъяснения про отпуска:
Из-за широкого распространения COVID-19, пожалуй, не осталось стран, которые он не затронул. Пандемия новой коронавирусной инфекции может рассматриваться как обстоятельство непреодолимой силы. Однако, как указал Верховный Суд Российской Федерации в Обзоре по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) №1, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 21.04.2020, признание распространения новой коронавирусной инфекции обстоятельством непреодолимой силы не может быть универсальным и должно устанавливаться с учетом конкретных обстоятельств дела.
В результате введения регионами режимов повышенной готовности, иных ограничительных мер планы на отпуск рушатся. Работники, чьи отпуска запланированы на ближайшее будущее, просят или отменить запланированный отдых, или перенести его на другой, более поздний период. Должен ли работодатель удовлетворить такую просьбу работника или вправе ему отказать?
Правила предоставления отпусков регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, подзаконными нормативными актами.
Обстоятельства непреодолимой силы, согласно трудовому законодательству, не являются основанием для изменения времени предоставления отпуска, согласованного работником и работодателем и зафиксированного в графике отпусков. Вместе с тем обращаем внимание, что случаи обязательного переноса ежегодного отпуска по инициативе работника могут быть предусмотрены локальным нормативным актом организации (абз. 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Следует иметь в виду, что ТК РФ и федеральные законы выделяют отдельные категории работников, кому нельзя отказать в переносе ежегодного отпуска:
Во всех остальных случаях последнее слово остается за работодателем, который может как пойти навстречу работнику, так и отказать. Масштабная эпидемия, конечно, может расцениваться как веское основание для переноса отпуска. Но если руководство компании считает, что такое изменение в графике отпусков негативно отразится на производственном процессе, удовлетворять просьбу работника оно не обязано. Ситуация осложняется еще и тем, что в сложившихся обстоятельствах переносы отпусков, вероятно, станут массовым явлением, особенно если карантин затянется на несколько месяцев. Поэтому даже самым лояльным по отношению к персоналу организациям, вероятно, придется принимать непопулярные решения.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019). При подготовке разъяснений использованы дополнительные МАТЕРИАЛЫ.
Мнения:
Для тех, кто планирует свою жизнь на май и начало лета, приводим мнения главы Роспотребнадзора Анны Поповой:
Источник: КОММЕРСАНТЪ, 04.05.2020.
Тем временем ученые Сингапурского университета технологии и дизайна (SUTD) снова отодвинули дату окончания пандемии коронавируса в России. Согласно новому прогнозу, который опубликован на их официальном сайте, эпидемия в стране может полностью закончиться 24 августа 2020 года. Изначально исследователи прогнозировали, что эпидемия в России завершится к 20 июня. Позднее дату сдвинули на 12 августа из-за увеличения числа зараженных, еще через некоторое время — на 17 августа. При этом ученые поясняют, что прогнозные даты могут изменяться в любую сторону в зависимости от текущей ситуации и принимаемых мер.
Источник: LENTA.RU, 06.05.2020.
Пишите и звоните:
Если у вас есть актуальная информация о том, как ведется работа по профилактике коронавирусной инфекции в профсоюзных организациях, иная информация, полезная для организации работы в данном направлении, отправляйте её на электронную почту inform-mpo@yandex.ru или по телефону +7 916 930 31 32.