9-10 февраля 2021 года Межрегиональная профсоюзная организация «Газпром профсоюз» провела консультационный семинар для вновь избранных председателей и заместителей председателей объединенных и первичных профсоюзных организаций. Всего в двухдневном обучении приняли участие представители следующих организаций: «Главное управление охраны профсоюз», «Газпром добыча Надым профсоюз», «Газпром Дальневосточное межрегиональное управление охраны профсоюз», «Газпром профсоюз питание», «Газпром СПГ Санкт-Петербург профсоюз», первичная профсоюзная организация ЧУ ДПО «Газпром ОНУТЦ», «Газпром трансгаз Москва профсоюз – Московское ЛПУМГ», «Газпром трансгаз Москва профсоюз – Путятинское ЛПУМГ», «Газпром газораспределение Астрахань профсоюз», «Газпром газораспределение Нижний Новгород профсоюз», «Газпром газораспределение Ставрополь профсоюз», «Нижегородтеплогаз профсоюз», «НижегородЭнергоГазРасчет профсоюз», «Ленгазспецстрой профсоюз», «Газпром межрегионгаз Север профсоюз», «Газпром межрегионгаз Нижний Новгород профсоюз», «Газпром газораспределение Нижний Новгород профсоюз», первичная профсоюзная организация «Подводгазэнергосервис», «Газпром переработка Благовещенск профсоюз».
С ними встретился председатель «Газпром профсоюза» Владимир Ковальчук. Он сделал доклад о современных задачах «Газпром профсоюза», ответил на многочисленные вопросы. О чем шла речь в его выступлении:
- В конце 2021 года заканчивается срок действия Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и его дочерних обществ. Сейчас идет работа по подготовке следующего - на трехлетний срок. Главным в новом Генеральному коллективном договоре станет сохранение тех социальных гарантий, которые есть сейчас. Нашей стратегической задачей является наличие коллективных договоров во всех предприятиях и организациях ПАО «Газпром».
- Отдельные проекты и мероприятия, которые реализует «Газпром профсоюз», иногда вызывают удивление и непонимание в организациях, не входящих в структуру нашей Межрегиональной профсоюзной организации. Поэтому мы всем стараемся пояснить, что профсоюзные организации как социально ответственные структуры, принимающие участие в общественной жизни страны, должны заниматься тем, что соответствует современному развитию общества, что важно и актуально для членов профсоюза, на что с их стороны идет запрос.
- Российскому человеку, членам профсоюза в первую очередь требуется живое общение. Каждый председатель профсоюзной организации должен бывать в трудовых коллективах, чем больше - тем лучше. Никакая цифровизация этот процесс не заменит. Основная задача – постоянная и живая работа с людьми.
- Мы – корпоративный профсоюз, который решает вопросы в формате диалога с социальным партнером, за столом переговоров. И за счет этого добивается необходимого для членов профсоюза результатов.
Развернутые тезисы выступления председателя «Газпром профсоюза» мы опубликуем позже. О чем рассказали участникам консультационного семинара руководители и кураторы направлений в «Газпром профсоюзе»?
Павел Фадеичев, заместитель председателя:
- О текущей деятельности «Газпром профсоюза»,
- О новых данных профсоюзного членства 2020 года,
- О ключевых направлениях деятельности - как уже давно существующих, так и новых.
Кирилл Богуш, заместитель председателя, вместе с Алексеем Шишкиным, начальником отдела социально-экономической политики и Андреем Шустровым, начальником административно – юридического отдела:
- О Генеральном коллективном договоре и Коллективных договорах,
- О деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,
- О деятельности Группы Газпром в области устойчивого развития,
- Об общих административно-юридических и социальных аспектах в деятельности «Газпром профсоюза».
Семен Моднов, ответственный секретарь:
- О программе «Газпром профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ»,
- О молодежной политике «Газпром профсоюза»,
- О патриотической деятельности «Газпром профсоюза»,
- Об образовательных мероприятиях и инициативах «Газпром профсоюза»
Дмитрий Лодыгин, начальник отдела уставной и кадровой политики:
- Об организационно-профсоюзной деятельности,
- О предоставлении статистической отчетности,
- О важных особенностях проведения отчетно-выборных конференций.
Николай Герасименко, начальник отдела главного технического инспектора:
- О деятельности профсоюзных организаций в области охраны труда и производственной безопасности,
- О профилактике различных заболеваний (сердечно-сосудистые, коронавирусная инфекция и др.),
- Об опыте работы на местах в данном направлении.
Николай Наумов, начальник отдела главного технического инспектора:
- О правозащитной работе «Газпром профсоюза»
- Об опыте и практике решений по некоторым вопросам правозащитной работы
Наталья Репкина, главный бухгалтер:
- О ключевых направлениях финансовой деятельности профсоюзных организаций (в формате «вопросы / ответы»).
Андрей Тутариков, начальник отдела коммуникаций и общественных проектов:
- О деятельности «Газпром профсоюза» в части информирования членов «Газпром профсоюза»,
- О важности информационной работы в реализации программ корпоративной социальной ответственности
- О практических советах информационных текстов и навыках публичного выступления.
Кроме того, перед участниками семинара выступила Светлана Татарникова, заместитель руководителя Центра трудовых отношений и социального партнерства Института профсоюзного движения, доцент, Академия труда и социальных отношений. Темы её выступления:
- Организационная работа в системе управления профсоюзной организацией,
- Основные направления организационной работы в первичной профсоюзной организации,
- Организация делопроизводства и архива,
- Общие требования к оформлению документов,
- Кадровое делопроизводство в профсоюзной работе,
- Особенности подготовки и оформления отдельных видов документов (приказ, распоряжение, акт, выписка, протокол и др.),
- Документационное взаимодействие с работодателем в ходе коллективно-договорной компании, а также при представлении мотивированного мнения профкома.
Индивидуальные консультации для участников семинара по всем вопросам работы проходили и за рамками основного образовательного блока - в перерывах и после завершения занятий. Аудитория семинара была очень активной и заинтересованной, люди много общались между собой.
Формат многодневного обучения новых председателей профсоюзных организаций подтверждает свою эффективность. Важны они и для работников аппарата «Газпром профсоюза» — это возможность получить обратную связь, понять то, что происходит на местах, обновить свои знания и компетенции.
Семинар был организован партнером «Газпром профсоюза» АНО «Агентство социальных коммуникаций» и прошел на базе Дома приемов «Богородское».