Наша справка:
Горно-металлургический профсоюз России - самостоятельная общероссийская общественная организация, объединяющая на добровольных началах работников горно-металлургического комплекса Российской Федерации. Членами ГМПР являются около 700 тысяч человек: работники черной и цветной металлургии, предприятий по добыче и обработке драгоценных металлов и камней, учащиеся (студенты) отраслевых учебных заведений, пенсионеры.
25 апреля 2019 г., Москва. VIII пленум Центрального Совета Горно - металлургического профсоюза России (ЦС ГМПР) обсудил проект Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2020-2022 годы, итоги проведения специальной оценки условий труда в организациях горно-металлургического комплекса России в 2014-2018 годах и другие вопросы.
Алексей Безымянных, председатель ГМПР: «Положительные примеры по защите интересов работников – это результат больших усилий, ежедневной, настойчивой, бескомпромиссной работы территориальных и первичных организаций. Уверен, что и другие задачи нам будут по плечу. В работе над проектом ОТС и очередным этапом проведения СОУТ мы должны идти от достигнутого – к лучшему».
Всего в проект Отраслевого тарифного соглашения поступило более 150 предложений. После их подробного рассмотрения тарифной комиссией ЦС ГМПР принято около 20%. Акценты сделаны на улучшение качества жизни работников, в частности, на повышении гарантий по минимальной и средней заработной плате, сокращении дифференциации в оплате труда, обеспечении сохранения жизни и здоровья, социальной защищенности работников. В проект вошли не только дополнения, улучшающие существующие разделы, но и новые гарантии, например, для работников предпенсионного возраста.
Светлана Боева, заместитель председателя ГМПР: «У нас есть цель - создать достойные условия для жизни и работы горняков и металлургов и одним из инструментов ее достижения является Отраслевое тарифное соглашение. Каким оно будет, зависит от нашей активной и принципиальной позиции».
Специальная оценка условий труда проведена на 97% рабочих местах. Выяснилось, что из 588 тысяч человек более половины работают во вредных условиях. Снижение классов условий труда, размеров льгот и компенсаций произошло примерно у 10% работников отрасли. Вместе с тем, почти у 8,5% работников увеличились размеры доплат либо отпусков. 12,4 тысяч человек получили дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда. Установлены (либо повышены) доплаты за работу во вредных условиях 37,6 тысячам работникам.
Андрей Шведов, заместитель председателя ГМПР: «Таких результатов удалось добиться благодаря своевременно начатой и постоянной работе территориальных и первичных организаций ГМПР, технической инспекции труда и профсоюзного актива. В этом году начинается новый этап проведения СОУТ. Нам надо учесть ошибки и не допустить ущемления прав работников».
Архив:
«Профсоюзный дневник». №1.
«Профсоюзный дневник». №2.