Актуальные вопросы простым языком. Игорь Мельников провёл встречи с газовиками «Медвежки» и Пангод.

Глава компании Игорь Мельников продолжает традиционные встречи с трудовыми коллективами на местах. После диалога с работниками Юбилейного и Ямсовейского промыслов генеральный директор пообщался с газовиками Медвежьего и посёлка Пангоды.

Разговор с коллективами газовых промыслов прошёл в актовом зале вахтового жилого комплекса «семёрки». Игорь Мельников рассказал о производственных достижениях компании – по итогам прошлого года «Газпром добыча Надым» занимает уверенную вторую позицию среди крупнейших газодобывающих предприятий «Газпрома». В этом, подчеркнул он, немалая заслуга работников Медвежьего.

Работы на «Медвежке» хватит ещё на многие годы, отметил руководитель, хотя месторождение и находится на стадии падающей добычи. Здесь продолжают геологоразведку, связанную с трудноизвлекаемым газом сенонских отложений. Запланирован ввод новых объектов и реконструкция действующих.
– Всегда очень актуально узнать о планах. Я 18 лет работаю на Медвежинском месторождении. Конечно, мне было очень интересно услышать о его дальнейшей судьбе, – поделился впечатлениями Александр Белов, мастер по добыче газа и газового конденсата №1 Медвежинского газопромыслового управления. – Плодотворная встреча: мало официоза и больше простого человеческого общения.

Говорили с коллективами и на социальные темы: о медицине и здоровье, льготах и улучшении бытовых условий. Так, в прошлом году компания начала реализацию программы ремонта мест проживания работников в вахтовых жилых комплексах месторождений. К 2026 году должны преобразиться общежития на Бованенковском, Юбилейном, Ямсовейском и Медвежьем, а также часть спортзалов. Кроме этого, в ближайшие годы планируется провести реконструкции «Прометея» и «Молодости» в Надыме, «Юбилейного» и «Гармонии» в Пангодах.

– Очень много актуальной информации и по социальному направлению, и по производственному, – рассказал Мурат Жакупов, главный механик Медвежинского газопромыслового управления. – Сегодня мы услышали действительно понятные ответы на волнующие вопросы.

– Всегда важно посмотреть друг другу в глаза и пообщаться. Это нужно делать, как минимум, раз в год, потому что есть много важных вопросов, о которых руководитель должен услышать лично, – отметил Игорь Мельников. – Для меня также очень важен настрой коллектива. И сегодня я ещё раз убедился, что наши работники – по-настоящему сплочённые, прекрасные северные люди, готовые к выполнению производственных задач, что бы ни происходило.