4 февраля 2020 г., Санкт-Петербург. С отчетным докладом на IX отчетно-выборной конференции Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз» выступает её председатель Владимир Ковальчук.
О Генеральном коллективном договоре ПАО «Газпром» и его дочерних обществ:
«Основным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками и работодателем, является Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» или «Социальная конституция Газпрома». Он распространяется на 26 организаций основного производства, где трудятся 223 тысячи работников. Для остальных организаций ПАО «Газпром» он является базой для заключения своих коллективных договоров.
В 2015 году, после окончания предыдущей отчетно-выборной конференции и выполняя ее решение, «Газпром профсоюз» инициировал продление Генерального коллективного договора на 2016-2018 годы. В дальнейшем, также по нашей инициативе, очередным дополнительным соглашением он был продлен еще раз – до конца 2021 года.
Акцентирую: не просто автоматически «пролонгирован», а продлен в сложных внешних экономических условиях, рисках, которые могли негативно повлиять на социальную стабильность в коллективах, на уровень жизни газовиков. Вместе с социальным партнером мы стабильность сохранили, получили необходимый результат – уверенность в социальной защищённости.
Отмечу, что Генеральный коллективный договор, мы зовём его ГКД, не является статичным документом. В связи с изменениями в законодательстве, косвенным воздействием санкций, необходимостью формализации и закрепления корпоративных трендов и тенденций в него оперативно вносятся изменения и дополнения. В отчетный период они в основном касались вопросов специальной оценки условий труда, оплаты труда, порядка компенсации на санаторно-курортный отдых и реабилитационно-восстановительное лечение, предоставления льгот. В этих условиях мы внесли предложение нашим социальным партнерам сформировать план совместной нормотворческой деятельности в рамках работы над дополнительными соглашениями к ГКД в рамках нашей компетенции. План мероприятий по взаимодействию ПАО «Газпром» и «Газпром профсоюза» по данному вопросу находится на финальной стадии согласования.
Буквально перед началом конференции согласовано Дополнительное соглашение к Генеральному коллективному договору, которым по инициативе «Газпром профсоюза» расширены льготы в части предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков для работников, являющихся уполномоченными по охране труда профсоюза, а также для членов нештатных аварийно-спасательных формирований.
«Газпром профсоюз» постоянно проводит анализ выполнения ГКД и коллективных договоров дочерних обществ. За отчетный период ход выполнения ГКД регулярно рассматривался как на заседаниях Центрального Совета, так и на заседаниях Президиума. Мы взяли за правило направлять представителей для обсуждения хода выполнения коллективных договоров в дочерние общества. На конференциях трудовых коллективов, в которых принимают участие и представители Департамента ПАО «Газпром», обсуждаются итоги и дается оценка выполнению обязательств. Далее формируются итоги выполнения Генерального коллективного договора за полугодие и год в целом.
Все в курсе главной социальной тенденции «Газпрома» - последовательное увеличение средств на выплаты социального характера по коллективным договорам как в целом, так и в пересчёте на одного работника.
Для изучения ситуации на рынке труда «Газпром профсоюзом» ежегодно проводится сравнительный анализ среднемесячной заработной платы работников дочерних обществ ПАО «Газпром» с аналогичными показателями в других отраслях промышленности в регионах присутствия. Сравнительный анализ показывает: в целом зарплата работников дочерних обществ конкурентоспособна. Но в некоторых регионах присутствия в отдельных сферах промышленности показатели заработной платы выше. Об итогах анализа, проблемных ситуациях, связанных с уровнем доходов работников, с целью разработки соответствующих мер и принятия управленческих решений мы информируем социальных партнеров.
«Газпром профсоюз» ежегодно выходит с обращением к Председателю Правления ПАО «Газпром» об индексации заработной платы в соответствии со статьёй 134 Трудового кодекса и пунктами 4.3 и 4.4. Генерального коллективного договора. Эти обращения находят поддержку. Так, с 1 января 2020 года проведена очередная индексация на 3%. С 1 октября 2019 года во внеочередном порядке в целях повышения конкурентоспособности уровня заработной платы была проведена внеочередная индексация тарифных ставок для представителей «рабочих профессий» на 15%. Мы неоднократно высказывали обоснованные предложения о важности таких решений, считаем, что это сделано вовремя и выражаем благодарность нашим социальным партнерам за этот шаг...»
Из доклада «О деятельности Центрального Совета Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз» за период 2015 - 2019 гг.», выступает председатель организации Владимир Ковальчук.