Часть работников предприятий и организаций «Газпрома» и его профсоюзных организаций переведена на удаленную форму работы. В некоторых регионах вводятся отмененные ранее ограничительные меры. Постепенно усиливаются профилактические меры. Например, в Москве принято решение о введении двухнедельных каникул для школьников (5-18 октября).
Статистика (источник: Роспотребнадзор):
Россия, данные на 12.00 29 сентября:
Мир: данные на 12.00 29 сентября:
Мнения экспертов:
Эксперт по статистике и моделированию центра экономических исследований Агаси Тавадян: «Наш модельный анализ выявил три возможных сценария. При самом благоприятном исходе показатель заболеваемости и летальных исходов через неделю начнет спадать, самый вероятный сценарий: пика Россия достигнет через 2−3 недели, в худшем случае пик случится в начале ноября». Он отметил, что не видит смысла в введении строгих мер изоляции, так как не удастся достигнуть их соблюдения среди 80% граждан, а именно такой показатель необходим для реального эффекта.
Источник: «БИЗНЕС Online» (29.09.2020).
Одним из самых сложных вопросов, с которым столкнулись трудовые коллективы, администрации и профсоюзные организации дочерних обществ «Газпрома» - обсервация (организация обязательного 14-дневного карантина вахтовиков в пунктах временного пребывания до заезда на производственные объекты).
Рассказываем об опыте Вуктыльского ГПУ ООО «Газпром добыча Краснодар».
15 сентября 2020 года закончилась очередная вахта работников Вуктыльского ГПУ ООО «Газпром добыча Краснодар». Все лето газовики, помимо основной производственной задачи (добычи углеводородного сырья), проводили мероприятия по предотвращению пожаров, ремонтировали оборудование на объектах основного и вспомогательного производства, готовились к зиме. После этого их сменила новая команда – 90 человек. Перед тем, как попасть на трудовой пост, все они прошли предварительную изоляцию в профилактории «Вуктыльский», переоборудованном под пункт временно пребывания для прохождения карантинных мероприятий. Каждый человек поступает сюда только при наличии справки с отрицательным результатом на COVID-19. На обсервации сотрудники живут 14 дней.
Машинист технологических насосов ЦДГиГК №3 Михаил Валиев рассказывает: «Условия хорошие. Уютные комнаты, бесплатное трехразовое питание, вай-фай – все для того, чтобы мы чувствовали себя здесь комфортно».
Две недели изоляции прошли с пользой. Работники обучились по дополнительным производственным программам, приняли участие в выборах регионального и местного значения (наша справка: пять работников Вуктыльского газопромыслового управления и представитель службы корпоративной защиты ООО «Газпром добыча Краснодар» стали депутатами Совета муниципального образования городского округа «Вуктыл» по итогам выборов в сентябре 2020 года). По вечерам живущих в профилактории ждала досуговая программа. Активисты профсоюзного комитета Вуктыльского ГПУ организовали серию интеллектуально-развлекательных игр: «Что? Где? Когда?», «Где логика?», «Сто к одному», «Завалинка», «Угадай мелодию». Культурные мероприятия велись в режиме онлайн-конференций.
Председатель первичной профсоюзной организации Олег Чёрный говорит: «Ребята охотно откликнулись на наше предложение разбавить свои монотонные будни. За шесть вечеров мы выявили эрудитов, лидеров и весельчаков. В неформальной онлайн-обстановке коллеги попробовали себя в новом амплуа».
Поощрительные призы и подарки победителям от профсоюза отправятся вместе с ними на промысел. Девушки-ведущие в качестве бонуса испекли для участников шоу-программ пироги. Для обеспечения санитарной безопасности вахта сменилась по принципу «Чистый коридор».
«Со свежими силами и хорошим настроением отправились наши коллеги добывать газ и конденсат», - сообщили нам представители профсоюзного комитета Вуктыльского ЛПУ (фото к обзору).
Рекомендации Роспотребнадзора для работодателей по профилактике коронавирусной инфекции на рабочих местах:
Для профилактики коронавирусной инфекции в рабочих коллективах рекомендуется:
Рекомендуется ограничить любые корпоративные мероприятия в коллективах, участие работников в иных массовых мероприятиях на период эпиднеблагополучия.
При наличии столовой для питания работников:
При отсутствии столовой: