Вдумчивые профсоюзные активисты, наверняка, обратили внимание на кадровые изменения, которые происходят в последнее время в аппарате «Газпром профсоюза». Меня спрашивают о том, с чем это связано. Поясняю.
Но сначала отмотаю время немного назад. За последние несколько лет произошло значительное обновление и чаще всего омоложение в группе председателей объединенных и первичных профсоюзных организаций «Газпрома». Никто никого к этому не подталкивал – это стало естественным процессом, реакция, если можно так сказать, на запрос «снизу». Потом шло обновление в органах управления Межрегиональной профсоюзной организации – в Президиуме и Центральном совете, это произошло на IX отчетно-выборной конференции «Газпром профсоюза» в феврале 2020-го. Как мне показалось, тоже естественно и спокойно – по требованию времени. Одновременно продолжались и продолжаются кадровые изменения в самом аппарате «Газпром профсоюза», на всех уровнях управленческой вертикали. Изучите раздел «Контакты» сайта газпромпрофсоюз.рф: новые даже по сравнению с началом этого года люди среди заместителей, ответственных секретарей, начальников отделов.
Что мы имеем в итоге? На всех уровнях управленческой профсоюзной вертикали остались опытные лидеры, готовые продолжать работу и передавать знания молодым. Рядом с ними много тех, кто недавно пришел в профсоюзные лидеры со стороны социального партнера. Или из профсоюзного кадрового резерва. Или из молодежного актива. Или по линии наших образовательных программ. Смотрите – сколько у нас возможностей привлекать людей в профсоюз, но я отвлекся. У новых людей не всегда на первых порах достаточно опыта профсоюзной работы. Но! У них есть задор, активность, драйв, желание принести в профсоюзную работу что-то новое. И это очень для современного профсоюза важно! Идём дальше. Среди тех, кто сейчас трудится в аппарате «Газпром профсоюза», есть, скажу так, аксакалы газовой промышленности и профсоюзной работы, для них «Газпром» - дом родной, они знают там всё «изнутри», всех производственных и социальных нитей. А есть те, кто пришёл в систему «Газпрома» и его профсоюза совсем недавно, скажем так, «со стороны». Вообще не считаю это плохим: нам нужны свежие идеи, новые решения, действительно, свежий взгляд со стороны. Для нас важен профессионализм и практический опыт, и не только строчка в трудовой книжке, показывающая стаж работы в газовой промышленности. В совокупности с нашими крепкими внутренними профсоюзными традициями это помогает решать задачи.
В результате этот сплав опыта и молодости, газпромовского стажа и опыта работы в других сферах, профсоюзные знания и опыт работы в системе социального партнера сейчас, действительно, очень важен. Посмотрите, что происходит в мире – начиная от ситуации в экономике, вхождения в жизнь новых технологий, современного территориального развития, модернизации общественных и социальных институтов и заканчивая пресловутым коронавирусом. На всё это нужно оперативно и качественно отвечать и находить востребованные именно сейчас решения – во взаимодействии с социальным партнером, в интересах отрасли и во благо человека труда. Нашей обновленной командой мы готовы решать новые задачи, отвечать на вызовы времени. Вот ради чего всё это делается и будет происходить и в будущем.
Председатель «Газпром профсоюза»
В.Н. Ковальчук