28 апреля 2020 года Правительство Российской Федерации приняло Постановление (№601) «Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом». Полностью документ прилагается к данной новости.
- Было ранее (по Трудовому кодексу): продолжительность вахты не должна превышать трех месяцев.
- Стало теперь (По Постановлению №606): правительство «в исключительных случаях на отдельных объектах» разрешает работодателям увеличить вахту еще на три месяца.
- При этом увеличение возможно: (а) «с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации», (б) «с письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору».
Важное в Постановлении:
- Время простоя в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, в том числе работникам, у которых закончился междувахтовый отдых, но которые не привлекаются работодателем к работе.
- Если смена вахты требует проведения карантинных мероприятий, то в течение срока карантина (14 дней) работникам должна выплачиваться зарплата не ниже дневной тарифной ставки, а срок карантина включается во время работников в пути.
- Продолжительность ежедневной работы (смены) не более 12 часов, продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом перерывов для приема пищи не менее 12 часов, продолжительность еженедельного отдыха в текущем месяце не менее числа полных недель этого месяца.
- Работодатели осуществляют меры по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции и реализуют противоэпидемические требования на производственных объектах и в местах междусменного отдыха, а также при организации смены работников, проезда к месту выполнения работ и обратно, в местах сбора на вахту.
При подготовке использованы материалы: КОММЕРСАНТЪ, ИНТЕРФАКС, а также сайт Правительства России.